[LSA] Trophées LSA de la diversité et de la RSE
« All EventsCette année, 20 trophées seront décernés aux enseignes, industriels et acteurs de la grande consommation engagés en matière de diversité et de responsabilité sociétale d’entreprise
(Lieu en cours de confirmation)
Catégorie « Parité Femme / Homme »
– Cette catégorie récompense la démarche ou le projet le plus innovant en faveur de la parité femme – homme : actions de sensibilisation et de reconnaissance du travail des femmes, promotions internes, politique de rémunération, accès des femmes aux postes à responsabilité et au comité de Direction…
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.
Catégorie « Intégration professionnelle des personnes handicapées »
– Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet mis en place dans et hors de l’entreprise pour sensibiliser les salariés, les managers voire le grand public sur les différentes formes de handicap et faciliter le recrutement et l’intégration de salariés en situation de handicap : dispositifs de communication, formation des managers, accueil et condition de travail des personnes en situation de handicap…
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.
Catégorie « Intergénérationnel »
– Cette catégorie récompense la démarche ou le projet le plus audacieux en matière de promotion de la diversité générationnelle au sein de l’entreprise : programmes de formation au management intergénérationnel, mise en place volontaire d’équipes pluri-générationnelle, organisation de démarches de transfert des compétences détenues par les collaborateurs expérimentés vers de plus jeunes collaborateurs, mise en place de programmes de « reverse mentoring »…
Catégorie « Management de la diversité sociale »
– Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet d’entreprise visant à favoriser la collaboration entre des salariés de culture et d’origine différentes : dispositifs de communication pour aider les salariés à mieux identifier les préjugés et les stéréotypes, faciliter la compréhension, l’intégration et la gestion des différences ; mise en place d’outils et de procédures permettant de garantir l’égalité des chances en termes d’accès à l’emploi, formation et évolution professionnelle ; formation des managers à la lutte contre les idées reçues notamment dans le cadre du recrutement…
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur, et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.
Catégorie « Développement de la responsabilité environnementale »
– Cette catégorie récompense la démarche ou le projet le plus innovant favorable à un meilleur respect de l’environnement et du développement durable : mise en place d’un système de management, dispositifs de communication, campagnes de sensibilisation, programme de réduction et/ ou de recyclage des déchets, éco-conception des déchets…
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un distributeur et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation.
Rédaction Carbone
– Cette catégorie récompense une politique bas carbone ou un projet qui a pour objectif de réduire les émissions de Co2 : réduction de la dépendance aux énergies et aux matières premières non renouvelable, efficacité énergétique, projets d’énergie renouvelables…
Catégorie « Achats responsables »
– Cette catégorie récompense la meilleure démarche ou le meilleur projet d’achats responsables, en termes de produits et/ou services, au niveau de la protection de l’environnement et des conditions de fabrication et de travail socialement respectueuses.
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un acteur de la distribution et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation
Catégorie « Implication sociétale »
– Cette catégorie récompense le meilleur engagement d’une société dans un projet associatif à caractère social, sportif, culturel ou humanitaire : sponsoring, soutiens financiers, mécénat…
– Cette catégorie prime deux lauréats. Un trophée sera décerné à un acteur de la distribution et un trophée sera décerné à un industriel de la grande consommation
Catégorie « Engagement RSE – PME »
Cette catégorie récompense le meilleur engagement d’une PME (moins de 250 salariés), industriel ou distributeur du secteur de la grande consommation, dans une démarche de RSE qui peut s’articuler autour d’une des problématiques suivantes : Parité Femme – Homme ; Intégration professionnelle des personnes handicapées ; Intergénérationnel ; Management de la diversité sociale ; Développement de la responsabilité environnementale ; Achats responsables ; Implication sociétale.
Catégorie « Engagement RSE – Société de services »
Cette catégorie récompense le meilleur engagement d’une société de service du secteur de la grande consommation (Cabinets de conseil , SSII, cabinets d’avocats, agences de communication et marketing, cabinets de recrutement…) dans une démarche de RSE qui peut s’articuler autour d’une des problématiques suivantes : Parité Femme – Homme ; Intégration professionnelle des personnes handicapées ; Intergénérationnel ; Management de la diversité sociale ; Développement de la responsabilité environnementale ; Achats responsables ; Implication sociétale.
Le coup de cœur du jury
– Parmi les candidats des Trophées LSA de la Diversité et de la RSE, le jury décernera un prix spécial toutes catégories confondues.
– Aucun dossier ne peut être déposé dans cette catégorie.
La personnalité de l’année
– D’après une sélection du comité rédactionnel LSA, le jury décernera un prix spécial visant à récompenser une personne, au parcours exceptionnel, ayant fortement contribué par son engagement et ses actions, à l’avancée des problématiques diversité et RSE dans les entreprises, et notamment dans le secteur du commerce et de la consommation.
– Aucun dossier ne peut être déposé dans cette catégorie.