De bonnes relations sociales sont facteurs de progrès et de développement pour le secteur agroalimentaire. Consciente de cet enjeu, l'ANIA, porte-parole de la profession, a redoublé d'efforts pour faire reconnaître les intérêts de chacun et envisager l'avenir avec sérénité.
Stages de 3ème dans les IA
Le programme : Ensemble nourrissons votre avenir !
Nous sommes face à un paradoxe : alors qu'elles offrent des perspectives d'emplois et une grande diversité de métiers, notamment auprès des jeunes, 74 % de nos entreprises de l'industrie alimentaire se déclarent confrontées à des difficultés de recrutement.
Pour y remédier, l'ANIA, en tant que collecteur de la taxe d'apprentissage, (dans le cadre d'une convention de coopération signée avec le Ministère de l'éducation nationale, le Ministère de l'agriculture et de la pêche, et les 5 organisations syndicales de salariés le 06 mars 2007) met en place le programme national et pluriannuel intitulé : « Ensemble, nourrissons votre avenir » et visant à développer l'attractivité des métiers du secteur auprès des jeunes.
Ce programme s'adresse à toutes les entreprises du secteur alimentaire. La réussite de ce plan d'action ne pourra se faire qu'avec votre participation à tous.
C'est pourquoi, nous vous demandons de bien vouloir mettre à disposition dès la rentrée 2009 des offres de stage pour les élèves de 3ème. En effet, en prenant en charge des élèves avant leur choix définitifs d'orientation, vous pouvez changer le regard des jeunes vis-à-vis du secteur de l'alimentaire et ainsi, les inciter à se former dans cette voie. Ce programme vous propose un accompagnement dans votre démarche d'accueil du stagiaire.
Signez la charte d'engagement des entreprises de ce programme.
En la signant vous vous engagez à proposer au moins un stage d'observation dans votre entreprise durant les 3 années à venir ainsi qu'à réserver au stagiaire le meilleur accueil possible en lui permettant d'appréhender toutes les spécificités du secteur.
Ce programme, développé par l'ANIA avec l'appui d'une agence spécialisée «Le Public Systeme», est un volet de la Convention de coopération signée avec le ministère de l'agriculture, le ministère de l'Education nationale, ainsi que les organisations syndicales. Il permet de faire découvrir aux jeunes la diversité et l'intérêt des métiers offerts par le secteur agroalimentaire, et à les accompagner dans leur réflexion sur leur avenir professionnel.
« Ensemble, nourrissons votre avenir » s'inscrit dans la durée, il va permettre aux enseignants et aux élèves de découvrir le monde de l'entreprise et de mieux connaître un secteur qui offre de réelles perspectives professionnelles.
Il renforce les actions mises en place depuis plusieurs années dans le cadre de la convention de coopération.
OBSERVIA, l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications
OBSERVIA a débuté ses travaux en 2006
Trois actions ont été initialement lancées et concernent :
• La constitution d'une base de données permettant de se doter d'un outil statistique.
• La création d'une cartographie et d'un répertoire des métiers utilisable par tous, pour connaître les métiers des industries alimentaires et les compétences clés nécessaires pour les occuper.
• La mise en place d'une étude prospective à horizon 2020 permettant la création d'un système de veille anticipative stratégique sur les mutations des industries alimentaires.
Missions : identifier les tendances, mieux anticiper les évolutions futures et les conséquences en termes généraux mais surtout sur l'emploi, sur les évolutions des métiers et sur les compétences requises demain.
Ces outils constituent le socle d'OBSERVIA et seront évolutifs en fonction des nouveaux besoins identifiés.
Les premières données statistiques sur l'emploi sont disponibles et fournissent des informations sur les effectifs sur la structure de l'emploi par sexe et par région, sur les âges des salariés... sans oublier la répartition par catégorie socioprofessionnelle, le temps de travail, les anciennetés et une simulation de la prospective démographique à 5 ans.
· Une enquête sur la perception qu'ont les jeunes de 14 à 18 ans des entreprises de l'alimentaire a également été lancée en 2007. Cette enquête constitue un préalable à toute campagne d'informations sur nos métiers. Un rapport est maintenant disponible.
En parallèle, OBSERVIA a engagé de nouvelles études portant sur :
• La révision des classifications pour le compte de certains de ses membres.
• L'égalité professionnelle femmeshommes. Ce sujet est au coeur du débat public, c'est aussi un enjeu économique et stratégique pour le développement des entreprises. C'est enfin une exigence sociale forte.
Objectif : dresser un état des lieux et diffuser un guide des bonnes pratiques.
La formation, clé du développement des entreprises et des salariés :
Un nouvel accord interbranches !
Vingt organisations professionnelles et quatre organisations syndicales de salariés (FGA-CFDT, FGTA-FO, CFE-CGC, CFTC-CSFV) ont signé, le 20 juin 2007, un accord interbranches portant sur la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle, dits CQP IA, délivrés par une des branches signataires dans toutes les entreprises alimentaires adhérentes aux branches signataires, quelle que soit la branche l'ayant donné. Ces CQP IA sont délivrés sur la base commune : référentiels harmonisés, modèles de grilles d'évaluation et méthodologie de mise en oeuvre.
Cet accord novateur répond ainsi à la sécurisation des parcours professionnels.
